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Année de faible rémunération
Poste rémunéré à la semaine
Semaine de faible rémunération

Traduction de «Semaine de faible rémunération » (Français → Anglais) :

TERMINOLOGIE
voir aussi les traductions en contexte ci-dessous
semaine de faible rémunération
http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]
low-earning week
http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]
http://www.btb.termiumplus.gc. (...) [HTML] [2018-01-01]
année de faible rémunération
http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]
low-earnings year [ low-pay year ]
http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]
http://www.btb.termiumplus.gc. (...) [HTML] [2018-01-01]
exercer des pressions à la baisse sur les faibles rémunérations
http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]
downward pressure on wages for the low-paid
http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]
http://www.btb.termiumplus.gc. (...) [HTML] [2018-01-01]
poste rémunéré à la semaine
http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
weekly rated position
http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]
TRADUCTIONS EN CONTEXTE
· l’écart de rémunération (salaire horaire moyen en 2010) entre les femmes et les hommes est de 16,2 %, il est dû aux faibles rémunérations perçues par les femmes pour un travail de valeur égale ainsi qu’à la présence massive de femmes dans des emplois moins rémunérateurs.
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
· A gender pay gap of 16.2% (2010, in average hourly earnings), which is partly due to women earning lower pay for work of equal value, and partly due to women being concentrated in jobs that pay less.
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2017-12-31]
La faible rémunération, voire son absence, fait craindre que les employeurs recourent aux stages comme à une forme d’emploi non rémunéré.
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
Low or no pay raises concerns about employers using this as a form of unpaid employment.
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2017-12-31]
Les faibles rémunérations sont de toute évidence un facteur de risque élevé de la pauvreté au travail, mais les faibles qualifications de même que l'emploi précaire et souvent à temps partiel [8] conduisent souvent à la pauvreté de même qu'à des retraites insuffisantes à l'avenir.
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
Low pay is obviously an important risk factor of in-work poverty, but being low-skilled and remaining in unstable and often part-time employment [8], can also lead to poverty as well as to inadequate pensions in the future.
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2017-12-31]
Il faudra vraisemblablement encore beaucoup d'efforts pour concrétiser l'objectif, y compris pour remédier à la faible rémunération des femmes (l'écart de rémunération entre les sexes au Royaume-Uni demeure parmi les plus élevés de l'UE), ainsi que des mesures pour améliorer l'offre et le coût des structures de garde d'enfants.
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
Further substantial work may be needed to realise this, including tackling low pay for women (the UK gender pay gap remains amongst the highest in the EU) and measures to improve the availability and affordability of childcare.
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2017-12-31]
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Les jeunes sont assez souvent exploités, perçoivent une faible rémunération et sont victimes d'accidents du travail.
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
Young people are quite often exploited, receive low payment and suffer accidents at work.
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2017-12-31]
18. invite les États membres à intensifier les efforts qu'ils consentent afin d'éviter que le marché du travail ne soit segmenté en fonction des sexes et à lutter contre la surreprésentation des femmes dans les activités à faible rémunération en intéressant, dès l'école, les jeunes garçons et les jeunes filles au même éventail d'activités professionnelles potentielles et en multipliant les possibilités de formation pour les femmes afin de leur permettre de s'adapter aux évolutions du marché du travail au cours de leur carrière; se déclare vivement préoccupé par l'injustice d'une situation où, plus de cinquante ans après l'intégration da ...[+++]
http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2011-03-07]
18. Calls on the Member States to increase their efforts to prevent segregation of job markets by gender and counter the trend for women often to work in worse-paid occupations by interesting boys and girls at school in the whole spectrum of possible occupations, and enlarging training opportunities for women so as to enable them to adapt to changes in the labour markets during their careers; is deeply concerned at the unfair situation where, after more than half a century in which the Community treaties have included the principle of equal pay for equal work, a citizen of the female ...[+++]
http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2011-03-07]
http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2011-03-07]
22. invite les États membres à intensifier les efforts qu'ils consentent afin d'éviter que le marché du travail ne soit segmenté en fonction des sexes et à lutter contre la surreprésentation des femmes dans les activités à faible rémunération en intéressant, dès l'école, les jeunes garçons et les jeunes filles au même éventail d'activités professionnelles potentielles et en multipliant les possibilités de formation pour les femmes afin de leur permettre de s'adapter aux évolutions du marché du travail au cours de leur carrière; se déclare vivement préoccupé par l'injustice d'une situation où, plus de cinquante ans après l'intégration da ...[+++]
http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2011-03-07]
22. Calls on the Member States to increase their efforts to prevent segregation of job markets by gender and to counter the trend for many women to work in worse-paid occupations, by interesting boys and girls at school in the whole spectrum of possible occupations, and broadening training opportunities for women so as to enable them to adapt to changes in the labour market during their careers; is deeply concerned at the unfair situation whereby, after more than half a century in which the Community treaties have included the principle of equal pay for equal work, a female citizen i ...[+++]
http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2011-03-07]
http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2011-03-07]
22. invite les États membres à intensifier les efforts qu'ils consentent afin d'éviter que le marché du travail ne soit segmenté en fonction des sexes et à lutter contre la surreprésentation des femmes dans les activités à faible rémunération en intéressant, dès l'école, les jeunes garçons et les jeunes filles au même éventail d'activités professionnelles potentielles et en multipliant les possibilités de formation pour les femmes afin de leur permettre de s'adapter aux évolutions du marché du travail au cours de leur carrière; se déclare vivement préoccupé par l'injustice d'une situation où, plus de cinquante ans après l'intégration da ...[+++]
http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2011-03-07]
22. Calls on the Member States to increase their efforts to prevent segregation of job markets by gender and to counter the trend for many women to work in worse-paid occupations, by interesting boys and girls at school in the whole spectrum of possible occupations, and broadening training opportunities for women so as to enable them to adapt to changes in the labour market during their careers; is deeply concerned at the unfair situation whereby, after more than half a century in which the Community treaties have included the principle of equal pay for equal work, a female citizen i ...[+++]
http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2011-03-07]
http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2011-03-07]
22. invite les États membres à intensifier les efforts qu'ils consentent afin d'éviter que le marché du travail ne soit segmenté en fonction des sexes et à lutter contre la surreprésentation des femmes dans les activités à faible rémunération en intéressant, dès l'école, les jeunes garçons et les jeunes filles au même éventail d'activités professionnelles potentielles et en multipliant les possibilités de formation pour les femmes afin de leur permettre de s'adapter aux évolutions du marché du travail au cours de leur carrière; se déclare vivement préoccupé par l'injustice d'une situation où, plus de cinquante ans après l'intégration da ...[+++]
http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2011-03-07]
22. Calls on the Member States to increase their efforts to prevent segregation of job markets by gender and to counter the trend for many women to work in worse-paid occupations, by interesting boys and girls at school in the whole spectrum of possible occupations, and broadening training opportunities for women so as to enable them to adapt to changes in the labour market during their careers; is deeply concerned at the unfair situation whereby, after more than half a century in which the Community treaties have included the principle of equal pay for equal work, a female citizen i ...[+++]
http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2011-03-07]
http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2011-03-07]
- (PL) Lors vote d’hier sur le rapport Estrela, j’ai voté en faveur d’un congé de maternité de 20 semaines avec une rémunération équivalant au salaire complet, car nous avons besoin d’une norme minimale juste et adéquate concernant la durée et la rémunération du congé de maternité dans toute l’Europe.
http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2010-10-20]
– (PL) During yesterday’s vote on the Estrela report, I endorsed fully-paid 20-week maternity leave, because we need a fair and adequate minimum standard concerning the length and payment of maternity leave throughout Europe.
http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2010-10-20]
http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2010-10-20]


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